各班级：

    为进一步加强我校副班主任队伍建设，提高副班主任队伍综合素养，充分发挥副班主任群体朋辈引领作用，助力本科生班级建设高质量发展，共同营造良好的班风学风，现组织开展2022级副班主任考核及评优工作，具体安排如下。

    一、考核办法

    本年度副班主任考核由学生测评、学院考核、附加分、扣除分四部分组成。

    1.学生测评以线上问卷的形式开展，2022级学生通过填写“2022级副班主任工作学生测评问卷”，对副班主任工作进行如实客观评价，参与测评的人数不得低于副班主任所带学生人数的90%。

    （问卷链接https://www.wjx.cn/vm/h4H6Iwi.aspx# ）

    2.学院考核由各学院学生工作组根据副班主任的现实表现、工作成效综合评定。

    3.学生测评、学院考核均为100分。考核总分=学生测评成绩×50％＋学院考核成绩×50％＋附加分-扣除分。（学生测评成绩由学工部统一提供）

    二、附加分标准

    1.获得奖励：副班主任本人、所带学生或班集体获得国家级奖项，每项加5分；获得省级奖项，每项加4分；获得地市级奖项，每项加3分；获得校级奖项，每项加2分；获得院级奖项，每项加1分。

    附加分中，院级奖励累计加分不超过8分；所有奖励累计加分不超过20分。

    2.学习成绩：副班主任2022-2023学年平均成绩达到90分及以上者，加5分；达到80分及以上者，加3分；其他不加分。

    三、扣除分标准

    1.各学院学生工作组统一核算副班主任所带学生的重修率（百分比取整数），每一个百分点扣2分；

    重修率计算方法为：班级学生重修总门次÷（班级学生总人数×第一学期课程门数）×100％。

    2.副班主任所带班级的学生受到记过及以上处分者，按每人次扣4分累计扣除。

    3.参加线上测评的学生人数若少于副班所带班级人数的90%，每少一个百分点扣1分（百分比取整数）。

    四、评优名额

    根据《兰州大学副班主任管理办法》规定，2022级优秀副班主任总数不得超过2022级副班主任总数的30%，各学院具体名额详见附件1。

    五、相关要求

    1.学生测评问卷系统将于6月2日-5日开放，各位副班主任组织2022级学生按时参加学生测评，如实客观的评价副班主任工作。

    2.各位副班主任按照通知要求组织好2022级副班主任考核评优工作，并于6月5日18：00前将《2022级副班主任工作考核表》纸质版报送至榆中校区至公楼A114，同时将考核表、附加分和扣除分情况说明(含各类获奖情况、处分情况、个人成绩单、重修率)等相关材料电子版发送工作邮箱wxyxgz@lzu.edu.cn。

    附件：兰州大学2022级副班主任工作考核表.xlsx

 

 

文学院学工组

2023年6月2日