为引导2026级研究生新生尽早树立职业生涯规划意识，应对当前就业形势，9月4日，文学院“红烛新火”新生入学教育系列活动之就业交流论坛在秦岭堂A101顺利举行。本次论坛邀请兰州大学学生就业指导与服务中心副主任赵闯担任主讲人，文学院2026级全体研究生新生到场学习，会议由文学院党委副书记、副院长连亚敏主持。

    赵闯结合智联招聘等社会机构调研数据及本校实际情况，分析了当前就业宏观形势与压力成因，让同学们对当前校园招聘的现状有了更多的了解。面对当前的就业大环境，她提醒同学们要摒弃盲目乐观心态，提前做好思想与行动上的准备。

    根据人文社科专业的学科特点，赵闯建议同学们应该尽早确立初步职业方向，避免在研三秋招时陷入考公、考编、企业求职多线作战的困境。她强调了实习实践与综合能力培养的重要性，鼓励同学们利用寒暑假及课余时间，通过参与学校、学院提供的实习岗位、暑期项目或自主寻找实习机会，将实践经历转化为可量化的个人成果。同时要把握好研三9月至次年3月的应届生求职“黄金窗口期”。

    赵闯还详细介绍了学校的各类就业服务资源，如：“兰大就业”微信公众号、AI简历优化与模拟面试等线上工具，以及线下辅导咨询资源等，鼓励同学们主动用好学校就业资源，全方位提升求职竞争力。

    近年来，文学院持续完善就业育人体系，助力学生成长成才。本次就业交流论坛是文学院“红烛新火”新生入学教育的重要组成部分，旨在帮助学生破除就业认知误区，提供贴合学科特点、务实可行的求职规划思路。希望2026级全体研究生尽早做好学业与职业长远规划，培养综合能力，从容面对未来职业考验，以实干书写新时代青年的职业答卷。