为深入贯彻教育部关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的工作部署，进一步落实兰州大学“访企拓岗”专项行动相关要求，深化访企拓岗促就业工作内涵，2023年3月-5月，文学院通过“线上+线下”相结合的方式，充分发挥校园招聘主渠道作用，学院领导班子带队深入企业，开拓就业岗位，建立实习实践基地，全力推动校企供需对接，扎实推进访企拓岗相关工作，聚焦毕业生充分高质量就业。

    3月3日，读者集团在理工楼631会议室举行了宣讲会，给来自文学院、数学院等2023届学生介绍了读者集团发展布局、人才需求、岗位要求等，并与部分学生达成初步就业意向。

    4月27日下午，贵州师范大学人事处副处长肖文君一行来我院招聘，介绍了贵州师范大学基本情况、招聘要求以及招聘政策，我院部分博士研究生参加了此次招聘，肖文君与博士生就招聘程序、岗位职责及薪资待遇进行了交流。

    此外，文学院与管理学院、马克思主义学院共同协办了兰州大学2023届毕业生双选会暨2024届毕业生实习推介会，双选会共吸引了中国建筑第八工程局有限公司西北分公司、陆军研究院、宁夏理工学院等来自省内外的70余家用人单位参加，涵盖机械、电气、建筑、能源、互联网、卫生、教育、文化等多个领域，现场吸引300余名学生参会。本次双选会发挥了校园招聘主渠道作用，为2023届毕业生搭建了实时、高效的就业沟通平台，提供了全方位、零距离的就业招聘服务，也为2024届拟毕业学生对当前的就业形势及个人求职能力有了更加清晰的认识。

    学院坚持“走出去”与“请进来”并重，多点发力促就业。学院领导带队开展访企工作，赴天津、西安等地校友企业展开调研与合作交流，如中建二局第四建筑工程有限公司、中建四局西北公司、西安市碑林区学而思教育培训中心、中国西安人力资源服务产业园碑林园区、陕西师范大学文学院等单位，先后开展就业资源拓展与调研工作，积极主动推荐2023届毕业生简历，推动精准对接拓岗位，促成双方就业意向，建立高质量实习基地，形成“学院+行业+区域+实习基地”的就业资源维护和拓展模式，把访企拓岗与推动学科专业建设、优化人才培养方案有机结合，促进供需匹配，院校交流共赢。

    学院还通过线上宣讲等灵活方式，组织学生了解并参与各地事业单位、各地区教委、各高校教育行政岗位及多地人才引进项目的招聘活动。

    就业工作既是落实高校立德树人根本任务的直接体现，也是维护高校和社会安全稳定的现实需要，具有重要意义。文学院高度重视就业工作，扎实开展就业推荐与就业服务，在今后的工作中，继续努力提高就业指导的针对性，不断提升毕业生就业质量。